中建八局辞职的太多？

中建八局辞职的人数是否过多？这是一个引人关注的问题。据了解，中建八局是中国建筑工程总公司旗下的一家二级公司，拥有众多的建筑项目。自2019年入职以来，有不少人选择离职。为了了解这一现象的原因，我们进行了分析和搜集了相关信息，以下是我们的

1. 工资待遇高，但假期少

根据工作人员的反馈，中建八局的工资待遇较高，很多人毕业一年就能存下一大笔钱。这里的假期非常少，一年只有4.5天假期，这使得一些人无法平衡工作和生活。工资高并不一定能抵消假期不足带来的压力。

2. 项目需要长期出差

中建八局的项目往往需要长期出差在外，这对新人来说是一项巨大的挑战。一方面，长期在外工作会带来身心疲惫，无法享受家庭生活；另一方面，新人往往缺乏项目经验，无法适应出差工作的压力。一些员工选择离职，以寻求更稳定和舒适的工作环境。

3. 企业文化与个人价值观不符

有人反映，中建八局的企业文化偏向于命令与服从，缺乏一种开放和灵活的管理模式。这可能与一些员工的个人价值观不符，他们希望能够有更多的自主权和创造性的发挥空间。在这种情况下，一些员工选择辞职，以寻找更符合自己的企业文化。

4. 工作强度大但待遇有限

中建八局被称为“八一铁军”，企业有着非常高的工作强度和要求。一些员工反映，与工作强度相比，待遇和发展空间并不成正比。尤其是在一些非核心业务部门，员工可能面临工作压力大但晋升机会有限的问题。一些员工选择寻找其他发展机会，以获得更好的职业发展。

中建八局辞职的原因较为复杂，包括工资待遇、假期安排、出差需求、企业文化和工作强度等方面。不同的人有不同的价值观和职业期望，因此在在选择离职前，需要仔细考虑自己的情况和职业发展规划，以做出更明智的决策。