公募基金公司好进吗工作如何

公募基金公司好进吗？工作如何？

1. 工作强度相对较低，不像投行需要熬夜加班。

公募基金的研究员工作强度一般不如投行，至少不需要像投行那样熬夜不睡觉。公募基金的工作环境相对较为轻松，更加注重稳定性和工作生活平衡。

2. 薪资待遇相对较高。

公募基金行业的薪资待遇相对较高。根据网友的爆料和经验分享，拥有本科学历且就职于北京头部公募基金公司的员工，例如华夏基金，薪资待遇还是不错的。

3. 公募基金行业具有差异化发展趋势。

中国公募基金行业发展正逐渐呈现差异化发展的趋势，基金公司需要找准自己的战略定位，聚焦自己的资源禀赋，发挥差异化的竞争优势。高质量发展要求基金公司能够在投研能力、产品创新、销售渠道等方面保持竞争力。

4. 公募基金公司职业选择主要看权益规模。

在选择入职哪个公募基金公司时，最主要的考虑因素是公司的权益规模，即AUM（资产管理规模）。不同规模的基金公司在薪资待遇、职业发展等方面都会有一定的差异。

5. 公募基金公司相对稳定性较强。

与国有企业相比，公募基金公司的稳定性较好。尤其对于技术类岗位，如分析师、交易员等，需要具备良好的专业学历和经验。而客服等岗位，对学历要求相对较低。

6. 公募基金公司招聘需求集中在技术和学历要求高的岗位。

公募基金公司在招聘时主要集中在技术方面的岗位，如分析师、交易员等职位。这些岗位一般需要拥有优秀的专业知识和高学历背景，如著名院校的硕士或双学士学位，并且需要有多年的工作经验。相对要求较低的岗位包括客服等。

7. 公募基金公司有多个部门和岗位可供选择。

公募基金公司拥有多个部门和岗位，如投资、销售、研究、风控等。在选择职位时，可以根据个人兴趣和专业背景选择适合的岗位。不同部门的工作内容和职责也有所差异。

8. 公募基金公司的工作包括合规监管和风险管理。

作为一家公募基金公司，合规监管和风险管理是重要的工作职责之一。这包括制定合规监管规定、制定风险管理策略、监测市场风险等。对于从事合规监管和风险管理的岗位，需要具备相关专业知识和经验。

公募基金公司对于有相关专业背景和优秀能力的求职者来说，是一个职业发展较好、工作强度适中、薪资待遇较高的选择。然而，进入公募基金公司并不是人人都能轻易实现的，还需要考虑自身的能力和岗位要求的匹配程度。分析发现，随着中国公募基金行业的发展，差异化发展将是未来的主旋律，基金公司需要发挥自身的竞争优势才能在市场中脱颖而出。