科林电气好进吗？

科林电气是一家位于石家庄的电气公司，对于员工的学历要求不高，只要是大学毕业的文凭就可以进入公司。公司也会对员工的技术进行培训，因此相对来说比较容易进入。

1. 学历和薪酬

根据数据显示，科林电气的薪酬区间在4.5K-10K之间，大多数人拿的是6-8K。根据学历统计，大专的工资约为7.0K。从数据来看，薪酬水平相对较高。

2. 碳盘查难

科林电气可能面临的一个问题是碳盘查的困难。碳计算标准不统一，碳计算因子查找困难，盘查频次低，无指导意义，碳盘查方案切换等问题都可能对公司产生影响。

3. 厂区和广告宣传

科林电气有两个厂区，而且在高速和国道上都有自己的企业广告。这说明公司规模相对较大。

4. 前途与个人素质

公司的前途与个人的素质和运气关系不大。虽然公司整体发展可能会对个人产生一定的影响，但是个人的素质和运气更为重要。

5. 调薪和起步工资

科林电气每年6月会进行调薪，调薪幅度大约在5-30%之间。起步工资较高，特别是在石家庄地区，211硕士的起薪会更高一些，而本科的起薪相对较低。

6. 入职体验和人际关系

根据一位员工的入职体验分享，他在科林电气工作了一个半月，结识了许多好朋友和兄弟。相处起来十分舒服，会给他带来很多帮助。

7. 校园招聘与岗位种类

科林电气每年都会进行校园招聘，提供技术研发岗、技术开发岗、销售岗和管培生等多个岗位。石家庄以及各地省会城市均有招聘岗位。

8. 产教融合和人才培养

为了深化产教融合，提高人才培养与产业发展的契合度，科林电气积极创新人才培养模式，增强高校教育服务社会的能力。

9. 公司的业务拓展

科林电气的储能技术已经开始进入落地阶段，公司可以进行电网侧储能和用户侧储能的拓展，并提供技术支持和售后服务。

根据相关信息，科林电气对于大学毕业生是相对容易进入的公司，薪酬水平较高。公司面临的挑战包括碳盘查难、人才培养和业务拓展等方面，但通过不断创新和发展，科林电气在电气行业有较好的发展前景。