申万宏源的员工编制重要吗？

编制对员工的重要性

编制对于员工来说非常重要，它意味着有保障和稳定性。编制员工具备合法合理的身份，在单位中有更高的地位和底气，拥有归属感和荣誉感。基本的权益能够得到更好的保障，领导也不敢随意压迫，同事关系也会更加融洽。

1. 申万宏源的背景

申万宏源证券有限公司（简称“申万宏源”）是由新中国第一家股份制证券公司——申银万国证券有限公司（简称“申银万国”）、国内首家按照中国证监会要求成立的大型证券公司——万国证券有限责任公司（简称“万国证券”）合并重组而成，以总资产规模、净资本规模和净资产规模均居中国证券公司第一位。

2. 申万宏源的员工编制

申万宏源证券有限公司拥有员工编制，可以为员工提供很多企业员工才有的福利待遇。员工入职即可签订正式劳动合同并缴纳五险一金，分配央企正式编制。申万宏源还提供强而有效的培训体系，包括入职岗前培训和在岗技能强化培训等长期、持续的培训机会。

3. 编制员工的优势

拥有正式员工编制的员工在申万宏源证券有着以下优势：

a) 稳定的职业生涯：正式员工编制意味着稳定的职业生涯，员工不需要担心合同到期或岗位解雇的风险。

b) 福利待遇：正式员工能够享受到更好的福利待遇，包括社保和公积金等福利，并且有可能分配央企正式编制。

c) 培训机会：申万宏源提供强大的培训体系，编制员工可以获得长期、持续的培训，提升自己的技能和能力。

d) 弹性发展空间：编制员工可以有更多的发展机会和职业晋升通道，有更大的自主权和影响力。

4. 编制员工的工作压力

作为编制员工，承担的工作压力相对较大。员工需要具备较强的抗压能力，做事也要比较细心。特别是家里有资源的员工，在工作中可能需要同时承担承揽和承做的工作，工作量较大。

5. 编制对职业建议的影响

对于有意向加入申万宏源的人来说，编制的重要性也是一个需要考虑的因素。从过来人的经验来看，去申万宏源或者其他拥有员工编制的券商公司是一个较好的选择。特别是对于女性员工来说，除非家里有资源的关系可以在其他行业获得更好机会，否则在券商公司工作能够享受到更好的福利待遇。

员工拥有编制对于个人来说非常重要。在申万宏源证券这样拥有员工编制的公司工作，不仅能够获得稳定的职业生涯，还能享受到丰厚的福利待遇和强大的培训机会。但员工也需要承担较大的工作压力。考虑到个人情况和家庭资源，选择是否加入申万宏源或其他拥有员工编制的公司，需要综合各方面因素做出决策。