身股是什么意思？

身股是什么意思

身股，又称顶身股，这个概念起源于晋商，是晋商在股份制中一个独特的创造。给不出资的优秀员工一定的身股，让其参与经营、管理和分红。

1. 身股的定义及来源

身股全称为顶身股，是中国晋商发明的一种独特的股份制，在企业的股份结构中，不仅有出资人的银股，还有掌柜等级和资深职员自身持有的人身股。通过给没有出资的优秀员工一定数量的身股，企业可以激励员工积极工作，提高整体绩效。

2. 身股的特点

身股又称顶身股，顶身股实际上并不出一文资金，而是凭自己的劳动，有的地方也称其为劳力股。身股的形式现在也常被应用于企业员工的激励中，又称为分红股。

3. 身股的作用

身股是一种激励制度，通过给予员工身股，可以让员工获得分红权，并受益于企业的发展。这样一来，员工会更加努力工作，积极参与经营和管理，为企业创造更多的价值。

4. 身股的分配方式

身股的分配方式可以根据企业的具体情况来决定，优秀的员工可以根据其工作表现和贡献程度获得一定数量的身股。有些公司还会设立身股激励计划，根据员工的绩效考核结果来确定分配比例。

5. 身股的权益

身股是一种收益股份，员工持有身股就意味着可以享受企业的分红权益。身股通常不具有继承、转让和表决权，只是一种收益权益。

6. 身股的优势

通过给予员工身股，企业可以激发员工的工作积极性，增强员工对企业的归属感，提高整体绩效。身股也是一种有效的激励手段，可以帮助企业留住人才、吸引优秀人才。

7. 身股在企业中的应用

身股是一种可以广泛运用于企业的激励制度，因为员工不需要出资即可获得身股，可以更好地吸引员工积极进取。很多公司在引入股权激励计划时会考虑给予员工一定数量的身股，以提高员工的工作动力和团队凝聚力。

身股是一种员工激励制度，通过给予优秀员工一定数量的身股，让其参与经营、管理和分红。身股的应用可以激发员工的工作积极性，提高企业的整体绩效，是一种有效的员工激励方式。