王石为什么放弃万科股份？

王石被踢出万科的原因有很多，其中最主要的是因为与一个女明星有了绯闻，随后闹得沸沸扬扬，人尽皆知，这也是他离开万科的原因之一。离开万科后，郁亮成为了董事会主席。然而事实上，王石早在1988年就放弃了在万科的股份，他希望他的团队成为职业经理人，所以他在万科仅是一名职业经理人。由于将股份放弃给自己的团队，王石很难真正控制万科，而这也为他后来离开万科铺平了道路。

1. 为什么放弃股份

1.1 理想的职业经理人

在1988年，王石已经放弃了自己在万科的股份，他希望自己的团队能成为职业经理人。他放弃了大量的财富，在万科只是一名职业经理人。这样的决定使得他很难真正控制万科，但也为他之后离开万科奠定了基础。

1.2 股权分散与活力

王石放弃了自己的股权，使得万科的股权分散，这样能够使万科更加有活力。在那个年代，突然掌握大量股权是一件危险的事情，容易引起举报。王石本人也相信自己没有股权也能够成功，因此放弃了股权。

1.3 自信的选择

王石本人非常自信，他相信即使没有股权，也能够取得成功。放弃股权对于他来说也是一种选择，他认为股权并不是追求成功的必要条件。

2. 权利与分配

2.1 权利与分配的关系

在万科这样的大公司中，权利与分配是紧密相关的。投票权决定着分配权，也决定着谁能够改变董事会和经理层。成为万科的第一大股东意味着拥有改组董事会和经理层的权利。这个时候，王石还能否继续担任董事长就成为了一个悬念。

2.2 投票权的竞争

在万科这样的大公司中，各方都会竞争投票权，因为投票权决定分配权。谁成为第一大股东，谁就有权利改组董事会和经理层。在这种情况下，王石很难保持自己的地位，尤其是在经历了一场撕破脸皮的斗争之后。

3. 股份的博弈与分裂

3.1 股份的博弈

在万科的股份制改革过程中，股权归属是一种博弈的过程。不同股东之间会进行权益的交换和转移，而这种博弈也可能导致股东和董事会内部的分裂。

3.2 分裂的影响

股东和董事会内部的分裂会对公司的发展产生影响。在万科的例子中，股东和董事会的分裂导致了公司内部的斗争和不稳定因素。分裂可能使公司的决策能力和执行力变得低效，甚至可能导致公司的倒闭。

4. 王石的选择与影响

4.1 个人利益与企业发展

王石将个人利益置于企业发展之后，选择将股份放弃给自己的团队，以职业经理人的身份继续管理万科。这个选择使万科能够在经营上更加注重公司整体的发展，而不受个人利益的影响。

4.2 管理层的选择

王石的选择对万科的管理层产生了影响，他的选择也激励了管理层放弃自己的利益，更加专注于企业的长远发展。这种选择和影响使得万科的管理层能够更好地执行公司的战略和目标。

王石放弃万科股份的原因包括他作为职业经理人的理想，股权分散与活力，自信的选择以及股份的博弈与分裂等。他的选择对于万科的发展和管理层的决策产生了重要的影响。