劳动合同婚假有多少天

一、法律规定的婚假天数

在回答“劳动合同婚假有多少天”这个问题之前，我们先来明确一下法律规定的婚假天数。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动者享有带薪婚假，婚假天数如下：

1.婚假：法定婚假为3天。

2.产假：女职工生育享受98天产假。

二、婚假的具体规定

1.婚假时间：法定婚假为3天，但根据实际情况，部分企业会提供额外的婚假天数。

2.婚假期间工资：婚假期间，劳动者应享受正常工资待遇。

三、特殊情况下的婚假处理

1.在婚假期间遇到特殊情况，如突发疾病等，可根据实际情况调整婚假时间。 2.若婚假与法定节假日重叠，可合并计算。

四、婚假与年假的关系

1.婚假与年假可以同时享受，但总天数不得超过国家法定婚假天数。 2.若员工在婚假期间已享受年假，则婚假天数相应减少。

五、婚假与产假的关系

1.婚假与产假可以同时享受，但总天数不得超过国家法定婚假天数。 2.若员工在婚假期间已享受产假，则婚假天数相应减少。

六、婚假与陪产假的关系

1.婚假与陪产假可以同时享受，但总天数不得超过国家法定婚假天数。 2.若员工在婚假期间已享受陪产假，则婚假天数相应减少。

七、婚假与病假的关系

1.婚假与病假可以同时享受，但总天数不得超过国家法定婚假天数。 2.若员工在婚假期间已享受病假，则婚假天数相应减少。

八、婚假与事假的关系

1.婚假与事假可以同时享受，但总天数不得超过国家法定婚假天数。 2.若员工在婚假期间已享受事假，则婚假天数相应减少。

九、婚假与探亲假的关系

1.婚假与探亲假可以同时享受，但总天数不得超过国家法定婚假天数。 2.若员工在婚假期间已享受探亲假，则婚假天数相应减少。

十、婚假与年休假的计算

1.婚假不计入年休假计算。 2.婚假期间，员工可正常享受年休假。

十一、婚假与加班费的关系

1.婚假期间，员工不享受加班费。 2.若员工在婚假期间加班，则可按正常加班费标准支付加班费。

劳动合同婚假共有3天，但根据企业实际情况，部分企业会提供额外的婚假天数。在享受婚假期间，员工应享受正常工资待遇。了解婚假的具体规定，有助于保障员工的合法权益。