在职场生涯中，跳槽离职是一个不可避免的问题。面对这样的选择，如何撰写一份既能表达自己真实想法，又能符合职场规范的离职原因说明书，往往成为许多人头疼的问题。**将为您提供跳槽离职原因的撰写指南，帮助您清晰、准确地表达自己的离职动机。

一、明确离职原因

1.1提升个人发展空间

在撰写离职原因时，可以强调个人职业发展规划的需要。例如：“为了更好地提升个人技能和职业生涯，我决定离开目前的岗位，寻找更具有挑战性和成长性的工作。”

1.2追求更高薪资待遇

在阐述离职原因时，可以提及薪资待遇问题。例如：“由于公司薪酬结构不合理，我认为在薪资方面仍有提升空间，因此选择跳槽寻求更优厚的待遇。”

1.3职业价值观不合

在表达离职原因时，可以强调个人价值观与公司文化的差异。例如：“在长期的工作过程中，我发现我的职业价值观与公司文化存在较大差异，为了保持个人信念，我决定离开。”

二、表达离职方式

2.1专业、礼貌的沟通

在撰写离职原因时，应保持专业、礼貌的沟通态度。例如：“经过深思熟虑，我认为离开目前的工作岗位对双方都是更好的选择。在此，我想对领导和同事表示衷心的感谢。”

2.2强调个人成长与贡献

在表达离职原因时，可以提及个人在公司的成长与贡献。例如：“在公司的这段时间里，我学到了很多宝贵的经验，也为公司的发展做出了自己的贡献。感谢公司给予我的成长机会。”

三、注意事项

3.1避免负面评价

在撰写离职原因时，应避免对前公司或同事进行负面评价。例如：“在离职原因中，避免提及与同事之间的矛盾或对公司决策的不满。”

3.2保持客观、真实

在表达离职原因时，要保持客观、真实。例如：“在离职原因中，如实反映个人离职动机，避免夸大或缩小事实。”

撰写跳槽离职原因说明书，关键在于明确离职原因、表达离职方式，并注意避免负面评价。通过清晰、准确地表达自己的离职动机，展示个人素质，有助于为自己在职场中留下良好的口碑。希望**能为您的跳槽离职原因撰写提供帮助。