刑法第三百八十四条：详解职务侵占罪的构成与法律适用

一、何为职务侵占罪

职务侵占罪，是指公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。根据我国《刑法》第三百八十四条的规定，构成职务侵占罪需要满足以下条件：

1.行为人必须是公司、企业或者其他单位的工作人员；

2.行为人利用职务上的便利；

3.行为人将本单位财物非法占为己有；

4.非法占有的财物数额较大。

二、职务侵占罪的构成要件

1.行为人必须是公司、企业或者其他单位的工作人员。这里的工作人员包括正式员工、临时工、实习生等。

2.行为人利用职务上的便利。所谓利用职务上的便利，是指行为人利用自己担任的职务所具有的权力、地位或者职务上的职责，以非法占有本单位财物为目的。

3.行为人将本单位财物非法占为己有。这里的非法占为己有，是指行为人通过侵占、窃取、骗取等手段，将本单位财物转移为自己所有。

4.非法占有的财物数额较大。根据《刑法》的规定，职务侵占罪的定罪标准是非法占有财物数额较大。具体数额标准由最高人民法院、最高人民检察院予以规定。

三、职务侵占罪的法律适用

1.刑事责任。根据《刑法》第三百八十四条的规定，职务侵占罪的刑事责任为五年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，并处罚金或者没收财产。

2.刑事辩护。在职务侵占罪案件中，被告人有权进行辩护。辩护律师可以从以下几个方面进行辩护：

（1）证明被告人没有非法占有本单位财物的故意；

（2）证明被告人没有利用职务上的便利；

（3）证明被告人非法占有财物的数额未达到定罪标准；

（4）证明被告人有自首、立功等情节。

四、预防职务侵占罪的对策

1.建立健全公司、企业内部管理制度，加强对工作人员的监督和管理；

2.定期开展职业道德教育，提高工作人员的法律意识；

3.加强对财务、物资等关键岗位的审计和检查，确保财物安全；

4.建立举报制度，鼓励群众举报职务侵占行为。

**通过对刑法第三百八十四条职务侵占罪的构成要件、法律适用以及预防对策进行详细阐述，旨在帮助读者了解该罪行的相关法律知识，提高法律意识，共同维护社会公平正义。