在众多职业选择中，公务员岗位因其稳定性和社会地位而备受青睐。公务员A类和类作为两大主要类别，各自有着不同的特点和要求。究竟公务员A类和类有哪些区别呢？**将深入剖析这两类公务员的异同，帮助您更好地了解和选择适合自己的公务员岗位。

一、招录对象和范围不同

1.公务员A类：主要面向社会在职人员，包括应届毕业生和有工作经验的人员。 2.公务员类：主要面向应届毕业生，部分职位也接受社会在职人员报名。

二、考试科目和内容不同

1.公务员A类：考试科目通常包括行政职业能力测验和申论。 2.公务员类：考试科目通常包括行政职业能力测验、申论和公共基础知识。

三、考试难度不同

1.公务员A类：考试难度相对较大，竞争激烈。 2.公务员类：考试难度相对较小，竞争相对宽松。

四、招录比例不同

1.公务员A类：招录比例相对较低，竞争激烈。 2.公务员类：招录比例相对较高，竞争相对宽松。

五、培养方向不同

1.公务员A类：培养方向较为广泛，涵盖各个领域。 2.公务员类：培养方向较为集中，主要面向基层岗位。

六、晋升空间不同

1.公务员A类：晋升空间较大，发展潜力强。 2.公务员类：晋升空间相对较小，发展潜力相对较弱。

七、薪资待遇不同

1.公务员A类：薪资待遇较高，**较好。 2.公务员类：薪资待遇相对较低，**相对较差。

八、工作性质不同

1.公务员A类：工作性质较为稳定，压力较小。 2.公务员类：工作性质较为紧张，压力较大。

九、职业发展不同

1.公务员A类：职业发展较为顺利，晋升机会较多。 2.公务员类：职业发展相对受限，晋升机会较少。

十、报考条件不同

1.公务员A类：报考条件较为宽松，对学历、专业等要求不高。 2.公务员类：报考条件较为严格，对学历、专业等要求较高。

十一、培训与考核不同

1.公务员A类：培训与考核较为严格，注重综合素质培养。 2.公务员类：培训与考核相对宽松，侧重于专业知识考核。

公务员A类和类在招录对象、考试科目、难度、比例、培养方向、晋升空间、薪资待遇、工作性质、职业发展、报考条件以及培训与考核等方面存在诸多差异。了解这些区别，有助于您根据自己的实际情况和职业规划，选择适合自己的公务员岗位。